Teamwork & Collaboration - עבודת צוות
בשנת 2016, Google ניסו לזהות מה עושה team ל-effective. הפרויקט נקרא Project Aristotle. הם בדקו 180 teams. הציפייה: teams עם talent עשירים, ניסיון גדול, ו-skills מגוונים יהיו הכי effective.
התוצאה שהפתיעה אותם: ה-composition של ה-team לא הייתה הגורם החשוב. מה שניבא הצלחה היה psychological safety - עד כמה אנשים הרגישו שהם יכולים לדבר, לטעות, לשאול שאלות, בלי פחד מביקורת או embarrassment.
צוותים נחקרו ב-Project Aristotle של Google
Source: re:Work by Google (2016). Psychological safety היה ה-predictor #1 של team effectiveness - מעל talent, seniority, ו-skills מגוונים.
הisssue הוא לא אם אתם smart. הissue הוא אם ה-team שלכם מסוגל לעבוד ביחד.
שאלות teamwork בראיון בודקות: האם אתם מי שמוסיף ל-psychological safety של הצוות - או מי שמוריד אותה?